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RSS订阅2、继续抓好矛盾纠纷隐患调处、控制工作。定期排查和调处各类矛盾纠纷，把可能引发群体性事件的矛盾和问题解决在基层、内部和萌芽状态，切实防范和妥善处理群体性事件的发生。
3、加强应急处置队伍的演练。认真抓好应急处置队伍的建设，强化实战演练和法律、业务培训，确保一旦发生突发事件，能“召之即来、来之能战、战之能胜”。
4、加强对敌斗争，全力维护国家安全和社会政治稳定。加强国保基础工作，强化专案侦察工作，加大对“...”、“主神教”等,,,组织的深挖打击力度，力争取得突破。
5、继续深入开展“打黑除恶”、“追逃”和打击“两抢一盗”犯罪专项斗争，依法严厉打击爆炸、绑架、杀人、抢劫等严重暴力犯罪和黑恶势力犯罪以及抢夺、入室盗窃、盗窃机动车等多发性侵财犯罪，遏制各类案件的发生。
6、以整顿和规范市场经济秩序、服务我县经济发展为目标，严密防范和严厉打击各种经济犯罪活动，加大追逃力度，最大限度地挽回经济损失。
7、继续大力整治治安突出问题和地区。重点加大工业园区、校园周边环境和公共娱乐场所整治力度，强化危险爆炸物品、道路交通安全、消防安全、公共场所安全监管，严防发生群死群伤的恶性治安事故、重特大火灾事故和交通事故，减少治安隐患和“黄、毒、赌”等社会丑恶现象，保持社会治安秩序持续稳定。
（二）推进队伍正规化建设，在提升公安队伍整体素质上实现新跨跃。
1、坚持不懈地开展经常性的大练兵活动，丰富练兵内容和载体，做到边学习训练边备战，努力实现大练兵与现实斗争的双重效益，提高公安民警的政治、业务、体能素质和实战技能。
2、加强内务管理，深化公安人事制度改革。继续狠抓“四项规范”，即：各项制度规范、警务工作规范、执法办案规范、队伍管理规范。进一步推行“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，建立岗位轮换制和科学实用的业绩考核考评制。
3、完善保障机制，落实“从优待警”政策。加强对公安工作和队伍建设在政策、警力、资金等多方面的支撑和保障，认真落实民警定期体检制和年休假制。推行文化育警工程，活跃警营文化生活。
（三）规范执法行为，在服务全民创业活动中实现新提高。
1、继续开展端正执法思想、转变执法理念教育活动和执法教育培训。牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，坚决杜绝发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵害群众权益的行为。重点抓好执法教育培训，年内组织开展《治安管理处罚法》学习培训和竞赛，提高民警依法行政能力和水平。
2、严格案件审批程序。坚持“先审后批”原则，坚持法制员、办案单位、法制部门、局领导四级审核把关机制。
3、强化执法内外监督。严格按照执法质量考评的要求，进行案件把关指导，纠正执法办案中存在的问题，对重大疑难案件，实行集体研究制度。建立执法办案季度检查制度。继续强化政务、警务公开制度，加强窗口建设和机关效能建设，接受社会各界监督评议。
4、继续推进大接访工作。认真做好信访和受理群众投诉工作，及时制止、纠正和查处执法不严、执法不公等行为，切实尊重和保障群众的合法权益。
5、严格落实执法责任制，提高执法服务水平和质量。加强案件质量评判和执法过错责任追究，做到有错必纠、有责必究，克服和预防执法随意性，增强依法办案、依法行政和服务全民创业的自觉性和主动性；积极推出服务经济发展的新举措，认真落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制等措施，努力为全民创业营造更加良好的政务环境。减少行政诉讼、国家赔偿和行政复议案件。
（四）抓基层、打基础，在强化基层基础建设工作中实现新发展。
1、将派出所建设置于优先发展的位置，积极主动抓好基层基础工作。在政策、警力配备、资金等方面重点倾斜派出所。争取县委的支持，按副科级配齐所长、教导员。两个城区公安分局增加警力至15人以上，其它派出所达到6人以上。通过加强建设，力争全县一级派出所达到1个、二级4个、三级2个。
2、加强实有人口管理，强化对社会治安的控制。全面掌握租赁房屋、空房和各类人口底数，不漏管、不失控。做好并完成年度换发第二代身份证工作。
3、大力开展警务前移工作，提高防范和打击犯罪水平，大力推进派出所勤务制度改革，实行24小时有警和弹性工作制，加强城区路面巡防和对社会面的控制。
4、加快“金盾工程”建设步伐。加强应用系统建设，完善网络基础业务应用，提升公安信息化应用水平，年内完成“三台合一”建设和金融网点报警系统改造。
5、加大刑事科学技术室建设力度，配齐、配强刑技人员和各项软、硬件设施，提高刑事科学技术在侦察破案中的应用水平。
6、强化看守所等级达标建设。年内，完成看守所安全监控系统和高压脉冲电网设施建设，添置新囚车，配足配强看守警力。进一步规范和加强监所各项安全管理，力争达到三级看守所标准。
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