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甲方：__乡中心校
乙方：
一.  社会力量办学教师一年一聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年直接聘用。

二.  社会力量办学聘请的教师2001年下期月工资300元，2002年上期起执行等级工资。

三.  学生人数在50人以上的班级，教师月工资为310元。

四.  一学期内每流失一名学生，扣该班教师30元，每增加一名学生，当期奖励该班教师20元。

五.  各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。

六.  教师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。

七.  各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。

八.  从2001年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。

九.  学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。

十.  超工作量计酬，每月按公式（X – 45）×1元发放超工作量奖（x为班级人数），本学期人数不足不扣。

十一.          未尽事宜，协商解决。

                                     

                                甲方签章：

                            乙方签字：

二OO年月日