在2007年全市新录用公务员初任培训班开学典礼上的讲话
同志们：
根据《公务员法》和中央大规模培训干部的要求，结合我市2007年下半年干部培训计划，今天，我们在这里举办2007年度全市新录用公务员和机关工作人员初任培训班。在此，我代表市人事局诚挚地欢迎大家加入我市的公务员行列，对初任培训班的开班表示热烈的祝贺！
今天在座的各位学员都是通过公开考试、严格考核进入到公务员队伍的，你们既是公务员制度的实践者，也是公务员制度的受益者。国家公务员是党和政府执政的重要载体，是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者，其行政能力建设状况如何，直接影响和决定着党和政府的领导水平和执政能力。培养和造就一批忠实践行科学发展观，知识水平高、业务能力强、工作作风实的高素质公务员队伍，是提高各级政府管理水平和工作效能，密切党和人员群众联系，构建和谐社会的重要基础；也是为实现我市“更好更快发展，决战全面小康”，提供规模宏大、基础扎实的人才保证。因此，人事局举办初任培训班的根本目的，就是使大家了解国家行政机关的作用和任务，掌握行政机关的职能及运作特点、程序、方法，明确公务员的义务、职责和行为规范，初步掌握录用职位所必需的专业知识和专业技能，为今后的发展打下良好基础。利用今天这个机会，我就做好公务员初任培工作和新录用公务员如何实现从普通一员到国家公务员的角色转变，讲几点意见：
一、认清形势，增强责任，充分认识公务员初任培训的重要意义
初任培训的对象是机关新录用人员，即经考试录用进入机关，担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。建立和实行公务员初任培训制度的意义在于：
（一）有助于公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。公务员是行政管理的主体，是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者，担负着组织和管理整个社会经济发展的重任。公务员履行职责，需要一定的知识和能力。随着科技的进步和社会发展的加快，对公务员知识、能力的要求越来越高。初任培训可以帮助新录用公务员获得和增长履行职责所需的知识和能力，适应和重新适应职位的要求，达到人和事的和谐，高效率、高质量地完成工作任务。
（二）有利于提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。当今世界的竞争，最终是人才的竞争。无论是机关还是企业、事业单位都需要高素质的人才。人才的成长，除了靠实践锻炼，还要靠教育、学习，初任培训作为开发人才资源的一种有效手段，可以促进机关多出人才，快出人才。
（三）从根本上说，有利于提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。公务员的素质如何，能否保证他们的优化、精干、廉洁、高效，如何最大限度地发挥他们的积极
