着力点，加强指导，切实提高调研工作者的业务水平。在全市组织部门调研信息工作会议上，市委组织部调研科布置了2007年的重点课题调研任务，我们要按照这个部署，结合我县的实际，为各基层党（工）委指定一个重点调研课题。各基层党（工）委要高度重视，由党（工）委书记亲自担任课题组组长，并详细制定重点课题调研活动方案。县委组织部调研组一方面要加强与各基层党（工）委重点课题调研组的同志的联系沟通、业务指导，另一方面，要按照他们的活动方案的时间安排，跟踪好工作进度，并考虑在适当的时候，通过召开调研成果交流会等形式，确保重点课题高质量完成，促进我县组织调研工作水平的提高。
    （二）以扩大信息源为着力点，不断提高信息工作水平
    我们的信息工作虽然在全市排名第四，但总体水平还是不够高的，影响水平提高的一个最重要的因素是信息源不宽。去年，我部编印《某某组工信息》共48期，其中采用基层党（工）委报送的信息仅有11期，其它信息都是本部和先进办提供的。要以扩大信息源为着力点，为信息工作提供丰富的素材。要求各基层党（工）委要建立起定期报送信息制度，由专人负责每个季度至少报送一条以上的信息。县委组织部办公室要建立起信息工作台帐，并跟踪落实，防止出现以任何理由不报送信息的现象。要大胆创新，勇于实践，使信息工作有取之不尽的素材；要不断增敏锐性，着力提高信息采编水平，坚持从广度着手，广泛收集，从深度着力，突出亮点，从高度着眼，提高价值；要坚持在梳理、归纳、提炼上下功夫，深入挖掘信息的闪光点；在保证质量的同时，要保证数量，用数量来促进质量提高，确保上级刊物采用我们所报送信息的数量不断增多。
    （三）不断完善工作机制，积极为调研信息工作提供制度保证和人才支持
    各基层党（工）委要加强重视，不断完善组织调研信息工作制度。要按照《某某县党组织调研信息工作目标责任制》的要求，制订起一个完整的工作制度，明确目标，落实责任。要建立起激励机制，充分调动组织调研信息工作者的积极性。一是要建立双重奖励制度，在各级刊物发表文章所得的稿酬，各基层党（工）委要按相等金额进行奖励，被评为优秀组工通讯员或信息员的，也要按与奖金相等的金额进行奖励。二是要建立劳动报酬奖励制度，凡是经县委组织部确认为有效稿件的，不管是否被采用发表，作者均可获得由所在党委付给劳动报酬，原则上每篇大稿不低于20元，每篇小稿不低于10元。此外，还要进一步加强组织调研信息员队伍建设，通过加强管理，加强培训，不断挖掘，重点培养等方法，着力提高调研信息员队伍的业务水平和工作绩效。要建立健全组织调研信息员工作责任制，确保调研信息员增强责任意识，充分发挥作用，为组织调研信息工作上新台阶提供人才保证。
    同志们，过去的一年，我们取得了骄人的成绩，站在新的起点上，我们更要志存高远，争取更大的进步。希望大家齐心协办，共同为我县的组织调研信息工作作出新的贡献。

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