三、对目标管理的几点重申
今年是落实省第九次党代会、区第五次党代会精神和实施“十一五”规划的关键之年。我们要大力倡导勇谋大事、用心做事、迎难而上、艰苦奋斗、合力攻坚、只争朝夕的“牛头山精神”,树立小区也能办大项目、干大事业、创大业绩的理念。区委、区政府制定了《综合目标考评及奖惩办法》,对各部门因成绩突出获省级以上表彰奖励,并在市委、市政府考核区委、区政府综合目标时加分的,年终予以重奖。对各部门在全市行业系统年终目标考核中名列前两名的,区级目标考核按位次加分,反之,按位次倒扣分。对年度内出现领导班子成员因违法受到法律制裁、出现重特大安全生产事故、未完成市委市政府下达年度目标任务、环境治理和计划生育工作不达标、作风建设和行风政风评议不合格、未完成“双创”工作目标任务、在维稳和群众工作中出现重大群体性事件处置不当造成重大影响、单位职工参与“***”及其它***组织、出现非法采血和输血传播艾滋病等重大传染病事故、出现一次性急性中毒30人以上、被省市通报批评、在移民安置工作中出现贪污腐败发生群体性事件等12种情况之一的责任单位实行“一票否决”,考评时扣除相应项目的全部分值,取消评选先进的资格;对出现未完成园区入驻工业企业、昭化旅游景区建设、通乡通村公路建设、烤烟生产、惠民行动目标任务等5种情况之一的责任单位实行“一票否决”,考评时扣除相应项目的全部分值,单位评为不合格单位,单位主要领导当年或次年取消评选优秀领导干部资格,班子取消评选“四好班子”资格。要持续加强机关效能建设,切实落实“一次布置、二次问责”制度,实行严格的工作责任制和严厉的责任追究制,推行一线工作法,切实做到雷厉风行、立说立行、善始善终、干一件成一件,始终保持奋发有为、不胜不休的精神状态,确保重大决策和部署落到实处。各级各部门都要认真对照这些刚性规定,瞄准一流定目标,用心谋大事,用心抓落实,奋勇争一流,在全区广大干部职工中掀起比实干、比创新、比争先的新高潮,在规模扩张、发展提速、质量提高和备足后劲上实现新提高,在加快发展、协调进步、改善民生上再上新台阶,为建设富裕、文明、和谐、秀美新元坝作出新的更大贡献。
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