定性评价相结合的目标考评体系和激励机制，建立了三级六项干部实绩考核体系，完成了年度责任目标考核工作任务。

2、以新农村建设为主题，党的基层组织和党员队伍建设有新突破。深入贯彻落实中央和省委八个先进性教育长效机制文件精神，大力加强党的基层组织和党员队伍建设。一是培育和开展了党建载体活动，进一步强化了党的基层组织建设。在农村，把“三级联创”活动作为总抓手，扎实开展了“五个好”乡村党组织创建活动和建设“付华廷、佘树德式”村党组织书记队伍，使全县90%以上的村实现了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。在社区，高标准完成了瑞雪社区的组建工作。建立健全了社区党组织协调议事和党建联席会制度，充分利用社区文化广场、爱心超市等有效载体，强化服务功能。同时，加大了在“两新”组织中组建党组织的工作力度，推广了“党员先锋岗”、“党员先锋柜台”等一批党建典型。在机关事业单位扎实开展了“四型”机关党组织和党员创建活动。二是推出和表彰了先优典型，进一步加强了党员日常教育管理。在建党85周年之际，县委对全县各条战线上涌现出的107个先进集体和86名先进个人进行了表彰，同时，我县有11个先进集体、5名先进个人受到了市委的表彰，我县被评为全市基层组织建设先进县委。深化了党员电化教育科技示范县、乡、村创建活动，我部拍摄的电教片《事为民所谋》参加市委组织部举办的全市党员电教片观摩评比活动，获得一等奖。

3、以公开选拔为主导，干部人事制度改革工作有新进展。一是加大了领导干部公开选拔和竞争上岗的工作力度，全年公开选拔了14名领导干部，其中选派了6名优秀干部担任乡镇政府正职。二是全面推进《公务员法》的实施，组织开展了公务员职级认定和登记工作。

4、以实施人才强县战略为主体，人才队伍建设及其他工作取得新成果。坚持树立人才资源是第一资源的观念。建立了领导干部联系人才制度和人才工作报告制度，加强了复合型后备人才库和专业型后备人才库建设，认真实施“村村大学生行动计划”，完成了对大学生志愿者的培养、考核和待遇落实工作,乡土人才日趋涌现。老干部工作、信息调研工作和档案管理工作也取得了良好成绩；领导班子思想政治建设工作被市委组织部评为先进县。

在看到成绩的同时，也应当看到组织工作还存在一些不足和问题，主要表现在：领导班子建设还不平衡，一些班子与县委又快又好发展的要求还有相当大的差距；一些干部的争先创优、真抓实干的意识、责任意识和紧迫意识不强；目标考评机制不完善，对县委、县政府中心任务、重点工作激励约束力不强；基层组织建设有薄弱层面和环节，流动党员管理乏力、无职党员作用还不够突出。这些都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、明确任务，突出重点，确保2007年组织工作再上新台阶

2007年全县组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以迎接十七大和贯彻十七大精神为主线，紧紧围绕县十四次党代会提出的建设全省经济强县的奋斗目标，着眼加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持常规工作上台阶、阶段工作求实效、重点工作有特色的原则，真抓实干，开拓创新，为实现县域经济社会又快又好发展和构建和谐社会提供坚强的组织保证。

1、以创建“五型”好班子为重点，全面提高各级党政班子的凝聚力和战斗力

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