一工作核心，紧紧围绕县域经济三年翻番和建设全省经济强县这一工作目标，选准切入点，求真务实，真抓实干，出色完成了各项任务。主要体现在以下几个方面：

1、以县乡换届为主线，领导班子建设有了新加强。一是圆满完成了县乡换届选举工作。按照省市委的统一部署，去年下半年，认真组织实施了乡镇党委、纪委班子换届工作，筹备召开了县十四次党代会，对出席市十一次党代会和省十次党代会代表进行了推荐选举。换届中，按照提高素质、优化结构、控制规模、增强能力的要求，精简了领导班子职数，扩大了党政领导交叉任职，共减少职数13个，消化干部11名，交流干部24人。通过严格工作要求、严密操作程序，严肃换届纪律，做到了思想不散、秩序不乱、工作不断。二是建立健全了基层党委工作制度。不断完善党委会、行政办公会的职能分工、议事规则和决策程序，有效解决了部分班子中党政会议不分、层次不明、决策不民主的问题。三是加强了对领导班子和领导干部实绩考评。按照科学发展观、正确政绩观和构建和谐社会的要求，制定和完善了定量考核与定性评价相结合的目标考评体系和激励机制，建立了三级六项干部实绩考核体系，完成了年度责任目标考核工作任务。

2、以新农村建设为主题，党的基层组织和党员队伍建设有新突破。深入贯彻落实中央和省委八个先进性教育长效机制文件精神，大力加强党的基层组织和党员队伍建设。一是培育和开展了党建载体活动，进一步强化了党的基层组织建设。在农村，把“三级联创”活动作为总抓手，扎实开展了“五个好”乡村党组织创建活动和建设“付华廷、佘树德式”村党组织书记队伍，使全县90%以上的村实现了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。在社区，高标准完成了瑞雪社区的组建工作。建立健全了社区党组织协调议事和党建联席会制度，充分利用社区文化广场、爱心超市等有效载体，强化服务功能。同时，加大了在“两新”组织中组建党组织的工作力度，推广了“党员先锋岗”、“党员先锋柜台”等一批党建典型。在机关事业单位扎实开展了“四型”机关党组织和党员创建活动。二是推出和表彰了先优典型，进一步加强了党员日常教育管理。在建党85周年之际，县委对全县各条战线上涌现出的107个先进集体和86名先进个人进行了表彰，同时，我县有11个先进集体、5名先进个人受到了市委的表彰，我县被评为全市基层组织建设先进县委。深化了党员电化教育科技示范县、乡、村创建活动，我部拍摄的电教片《事为民所谋》参加市委组织部举办的全市党员电教片观摩评比活动，获得一等奖。

3、以公开选拔为主导，干部人事制度改革工作有新进展。一是加大了领导干部公开选拔和竞争上岗的工作力度，全年公开选拔了14名领导干部，其中选派了6名优秀干部担任乡镇政府正职。二是全面推进《公务员法》的实施，组织开展了公务员职级认定和登记工作。

4、以实施人才强县战略为主体，人才队伍建设及其他工作取得新成果。坚持树立人才资源是第一资源的观念。建立了领导干部联系人才制度和人才工作报告制度，加强了复合型后备人才库和专业型后备人才库建设，认真实施“村村大学生行动计划”，完成了对大学生志愿者的培养、考核和待遇落实工作,乡土人才日趋涌现。老干部工作、信息调研工作和档案管理工作也取得了良好成绩；领导班子思想政治建设工作被市委组织部评为先进县。

在看到成绩的同时，也应当看到组织工作还存在一些不足和问题，主要表现在：领导班子建设还不平衡，一些班子与县委又快又好发展的要求还有相当大的差距；一些干部的争先创优、真抓实干的意识、责任意识和紧迫意识不强；目标考评机制不完善，对县委、县政府中心任务、重点工作激励约束力不强；基层组织建设有薄弱层面和环节，流动党员管理乏力、无职党员作用还不够突出。这些都需要我

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