。依据《安全生产工作综合考核办法》将安全生产目标管理进行量化考核，把履行属地、行业监管责任纳入各级联社效能建设考核内容。
　　三是要狠抓企业安全生产主体责任落实。进一步强化法人安全生产工作的主体地位、主体责任，督促生产经营单位做到“五个到位”，即：安全培训教育到位、安全管理人员到位、安全工作标准到位、安全管理制度到位、安全工作处罚到位。通过强化生产经营单位的主体责任，促进安全生产工作的落实。
　　四是抓好事故隐患排查整改工作的落实。各企业要结合自己的实际情况，认真开展各类事故隐患的排查，制订整改计划和措施，落实整改责任，限定整改时间表，做到整改内容、整改标准、整改措施、整改进度和整改责任人“五落实”，及时消除存在的事故隐患，对于不能及时消除的要及时上报。通过对事故隐患的排查整改，确保事故隐患得到及时整改，有效防范重特大事故的发生。
　　五是抓好重要节日以及“两会”期间安全工作的落实。根据节日期间和重点活动安全生产工作的特点和规律，有针对性的组织系统领导带队进行安全生产大检查，重点检查安全制度是否健全、安全责任是否落实、安全措施是否到位，尤其对涉及人身安全的重点场所、重点部位和重点环节，要组织精干力量，深查细排，全面查找漏洞和隐患，确保不留盲区和死角。通过开展节日期间和重点活动期间的安全生产专项检查，在系统范围内发现隐患、及时消除隐患，确保全年安全生产无事故。
　　6、创新工作思路，努力发挥好联社的职能和作用。
　　一是要认真贯彻集体经济的法律法规，按照“以人为本全面发展”的科学发展观，深入贯彻落实全国总社六代会议精神，认真履行好联社“指导、维护、监督、协调、服务”的职能，积极有效地引导企业贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策，真正发挥好“上为政府排忧、下为企业服务”的桥梁纽带作用。
　　二是转变作风为企业提供改革、资金、信息等方面服务和咨询，为企业调产、技术创新以及新产品开发提供服务支持。要充分挖掘联社的资源优势，创造条件为企业搞好协调服务，积极为企业排忧解难，为企业改革发展创造环境，引导企业发扬集体企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统。
　　三是强化素质，提高工作能力。各级联社以及企业领导要站在时代发展的高度，强化政治素质和争先发展意识，树立改革发展创新理念，努力提高执政水平和驾驭市场经济的能力。要尽快健全联社组织机构，加强县级联社组织建设，认真落实市联社第二届代表大会精神，力争年内召开各县（市、区）联社代表大会，通过健全和完善联社的领导和组织机构，强化联社功能，使县一级联社的运行机制更加健全，决策机制更加科学，管理机制更加完善。
　　四是强化联社资产管理，要按照全国总社提出的“管住所有权，放活使用权，强化监控权，抓住收益权”的四权方针，努力做到管好增量资产，盘活存量资产，激活固化资产。由过去重视实物资产管理向重视价值形态即资本管理的方向转变，建立有效的资产管理监管、运营体系，将资产作为资本来运作、管理的目标，提高资产的经济效益，提高企业的市场竞争能力。同时充分利用政策，依法核减不良资产，努力提高资产运行质量。在加强资产运营，明晰资产权属、探索发展城镇集体经济的有效途径等方面，积极创新，大胆探索，努力寻求适应新时期城镇集体经济生存与发展、改革与建设的新形式、新路子，推进企业整体上台阶。
　　7、认真落实党风廉政建设责任制，为改革发展创造廉政环境。
　　2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是全市城镇集体经济实现历史性跨越的关键一年。全面落实科学发展观构建和谐联社对党风廉政建设提出了更高要求，我们要继续完善保持共产党员先进性教育长效机制，深入学习两个条例和一个纲要以及中纪委六次全会精神，严格执行“领导干部廉洁自律‘四大纪律、八项要求’”，狠刹五股歪风，在各项工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好各企业的党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制，务求取得明显成效。同时，要定期或不定期的在全系统广泛开展党纪、政纪、廉政条规为主的学习教育活动，领导班子及成员要带头写出具有高质量的心得体会文章；加强领导干部世界观、人生观、价值观教育，把党纪、政纪法规纳入“三会一课”的组成部分。
　　我们要把“党风廉政建设责任书”同经济工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。继续坚持“谁主管，谁负责”、“分级管理”、“一级抓一级”的原则，界定落实责任范围，实行班子成员分工负责制，具体责任与主管或分管的部门、单位、科室相结合，即对所主管或分管的单位、部门、科室的党风廉政建设负领导责任，各支部书记对支部委员和所在支部党员的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实直接与年终考核挂钩。同时要进一步健全和完善《党风廉政建设责任制度》、《集体领导和分工负责制度》、《重要情况通报和报告制度》等工作生活学习制度，并公开公布，接受干部群众监督。认真贯彻执行《八条禁令》，狠刹五股歪风，坚决扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、闹不团结、霸道六种风气。要从群众普遍关心涉及群众切身利益的问题入手，对机关日常开支情况、三项治理情况以及人事任免等工作向群众公开，将工作职责和办事依据、条件、程序、时限、结果及单位财务状况进行公开，把领导干部廉洁自律情况在干部职工会上公开，以及公务接待、出差、内部财务等干部关心的问题进行公开。使政务公开工作步入民主化、制度化、规范化轨道。市联社已经将领导干部职务消费实行了限额控制，本着节约续用、超支不补、量化到人、确保工作的原则，既增加了透明度，也密切了干群关系。希全系统要进一步深化措施，强化管理，确保党风廉政建设取得新成效。
　　同志们，“十一五”是全市集体经济全面发展的决战时期，五年看三年，三年看头年。2006年集体经济工作的目标任务已经明确，标准高、要求严、责任大，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在各级党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全面建设小康社会目标，认真落实科学发展观，振奋精神，锐意进取，扎实工作，为实现全市城镇集体工业“十一五”开局之年起好步，为实现全市城镇集体经济的跨越式发展，建设和谐联社而努力奋斗！
　　谢谢大家！

 

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