难，就会给水费收取工作造成被动。水费能不能全部收上来，分解是基础，水利系统、特别是各分局要认真配合乡镇做好村级水费的摸底、分析、测算工作。要继续实行“指标不动、乡内调整、乡镇负责、部门审核”的办法，没用上水的坚决不收费，上游自流灌区用水条件好的要坚决将任务分到位。要再接再厉，在没有大的自然灾害的情况下，今年要继续实现水费征收一分不欠，以确保水利系统的稳定和发展。

六要在水管体制改革上下功夫。我县水利系统人员臃肿，这是有目共睹的。水利系统要走出困境，这种局面必须打破，改革是大势所趋。对水利系统内各类人员，要根据个人专长进行合理安排，做到人尽其才。人员的搭配要注意能力互补，人员的配置要尽可能少而精，防止不胜任和忙闲不均现象。定岗时要进行职称“打假”、因岗定人，系统内的每一个岗位，都要订立明确的目标和岗位责任制，要通过职能划分，使管理职能不重不漏，做到事事有人管、人人有责任。力争上半年完成人员岗位设置和竞聘上岗的考试、考核工作，年底前全面完成改革任务。

三、开拓创新，真抓实干，确保把各项水利任务落到实处

今年水利工作的任务已经明确，下一步关键在落实。县委、县政府和全县人民对水利系统的广大干部职工的期望值很高，你们能不能在新的一年再创佳绩，这是一个很大的挑战。在此，我提三点要求。

一要继往开来、奋发有为。我县水利系统有着优良的工作传统。过去几十年里，水利系统全体干部职工不仅创造了令人瞩目的业绩，也积累了丰富的工作经验，形成了“团结、实干、创新”的工作传统。希望大家继承并发扬这些优良传统，将之变成推动工作的强大精神动力，而不能成为骄傲自满、停滞不前的包袱，从而振奋起精神，树立起赶超过去的勇气和决心，在全系统形成一种奋力拼搏、奋勇争先的氛围。我相信，只要我们知难而上不讲难，迎难而进不怕难，克难而为难不到，我们就一定能够大有作为，再创新辉煌！

二要真抓实干、务求实效。水利部门肩负的担子很重，工作也较繁杂，务必要保持真抓实干的工作作风，才能扎扎实实地推进我们的工作。首先，要明确职责。我主张有部署就必须有落实，要么就不部署。对于每一件部署下去的工作，都要具体落实到人，也就是说要责任到人。其次，要明确计划。对于一年里各阶段的工作重点、工作目标，水务局的同志要做到心中有数，这样才能在安排工作时有所侧重，分清轻重缓急，提高工作效率。第三，要加强督查。只有加强工作中的督促检查，才能保证各项工作按部就班、不出问题。第四，要开拓创新。争创一流工作业绩，光有落实还不行，还要鼓励开拓创新，鼓励开展工作竞赛，鼓励争当第一，这样才能形成一种积极向上的工作势头。

三要和舟共济、加强团结。团结就是力量，是做好各项工作的前提。首先，要加强班子的团结，做到思想统一，互相配合，协调一致，真正形成“共挑一副担，同唱一台戏”的良好局面。其次，要充分发扬民主，只有实行民主，才能充分发挥出班子成员的主观能动性，发挥出他们的聪明才智。第三，要切实维护权威。水利系统的各单位，都要坚决服从水务局党组的统一领导，确保做到政令畅通，令行禁止。

同志们，做好新一年的水利工作，责任重大，任务艰巨。我相信，在县委、县政府的坚强领导下，经过全县水利系统广大干部职工的齐心协力，顽强拼搏，我们一定能够顺利完成年度各项水利工作任务，促进寿县经济和社会事业又好又快地发展！

上一页  [1] [2]