党的十六届六中全会指出：构建社会主义和谐社会，关键在党。胡锦涛同志在十七大报告中也指出：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。作为企业党组织充分认识到加强党的先进性建设的重要性对全面推进和谐矿区建设，对于促进矿井实现又好又快发展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

一、深刻认识构建和谐矿区的重大意义

一要深刻认识到和谐矿区建设是促进企业又好又快发展的内在要求。从和谐矿区建设目标要求上讲，安全稳定、生产顺行、关系和谐、环境优化、文化繁荣，是企业谋求又好又快发展的必然要求。当前，正是企业和谐提升、历史跨越的关键时期。建设和谐矿区不仅有利于更好地抓住和用好战略机遇，而且有利于树立良好的企业形象。

二要深刻认识到和谐矿区建设是进一步调动各方面积极性，增强企业凝聚力的实际需要。建设和谐矿区，说到底就是要努力调动广大干部职工的积极性、创造性，真正形成各尽其能、各得其所，而又团结协作、和谐相处的局面。因此，只有广泛开展好创建和谐矿区活动，大力营造心往一处想、劲往一处使，风正气顺心齐，团结一致干事业，千方百计地引导好、保护好、发挥好一切积极因素，才能不断增强企业的凝聚力、向心力，推动企业更快更好地发展。

三要深刻认识到和谐矿区建设是让改革发展成果更好地惠及广大员工的根本举措。和谐矿区建设，必须把人的和谐放在突出的位置，必须充分体现以人为本的思想，符合广大干部员工的迫切愿望。只有企业和谐了，才能更好地维护员工的自身政治权利和主人翁地位及员工自身的发展。

二、加强党的先进性建设在构建和谐矿区中的重要地位

1、加强党的先进性建设是构建和谐矿区的基础。只有加强党的先进性建设，切实提高党的执政能力，才能使党有凝聚力，才能带领职工群众构建和谐矿区。构建和谐矿区，是一项艰巨、长期、复杂的系统工程，所以，必须紧紧抓住党的先进性建设这个关键，加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党的领导核心作用，为构建和谐矿区提供坚强的政治保证和组织保证。

2、加强党的先进性建设是构建和谐矿区的动力源泉。一是构建和谐矿区是党的先进性的生动体现，它把握了职工群众的根本利益和共同愿望。二是构建和谐矿区是保持党的先进性的必然要求。对企业来说，只有构建和谐矿区，党的执政基础才能更加巩固，党的先进性才能继续保持。

3、加强党的先进性建设是构建和谐矿区的根本保证。一方面，抓住了党的先进性建设，就抓住了加强党的执政能力建设，也就抓住了构建和谐矿区的根本。另一方面，党的先进性建设，是构建和谐矿区的重要环节。加强党的先进性建设是一项重大战略任务，应该同构建和谐矿区有机结合起来，确保党始终成为坚强领导核心。

三、切实加强党的先进性建设，努力构建和谐矿区

加强党的先进性建设，构建和谐矿区是一个系统工程，必须找准着力点，结合实际，明确只有在提高班子素质、加强干部队伍建设，夯实党的基层组织等方面扎扎实实地做好具体细致的工作，才能有效地推进和谐矿区建设，巩固党的执政基础。

（一）、加快提高领导班子素质，用和谐班子带领矿区发展。

    和谐的矿区首先要有和谐的班子。班子自身不团结，就谈不上建设和谐矿区。因此，要注意在增进团结、增强合力上下功夫，在提高领导班子素质上下功夫。

1、明确目标，夯实班子团结协作的基础。共同的目标是班子团结的基础。党委班子成员要经常相互共勉，并提醒基层班子牢记自己的责任，要以身作则，给基层组织、给普通党员带好头。切实做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，真正树立起团结合作、和谐共事的良好形象。一要把民主作为团结的基础，坚持民主集中制原则。凡事关企业改革发展和职工群众利益的重大问题，必须由党政联席会进行民主科学决策，养成按规矩办事、按制度办事、按程序办事的习惯，形成整体合力；二要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。班子成员根据集体讨论决定和各自分工，能积极主动维护集体的权威，一旦集体研究决定的事情，任何人不开口子，不折不扣的执行。

2、加强交流沟通，增强班子协调运转的效率。和谐型的领导班子并不是一般高、一个样。事实上，班子成员因为年龄、性格、工作阅历不同等原因，想法和意见不可能完全一致。因此，班子成员之间就要讲风格，坦诚相待，相互补台；就要讲原则，敢于表达不同意见；同时更要做好经常性的沟通，从而保证班子协调配合的默契，增加决策的正确性以及执行中的同步性。为加强沟通、增进协调运转效率，一是坚持了班子成员约谈制度。党政主要领导每月主动与班子成员至少谈心一次，班子成员每年要与分管范围内的正副科级干部之间至少谈心一次；二是正确处理好班子成员之间的关系。作为正职能关心、支持、尊重副职的工作，作为副职能坚持做到服从而不盲从、到位而不越位、补台而不拆台，班子成员之间共同战斗、共谋发展、求同存异、襟怀坦白、心情舒畅，形成“分工不分家、通气不赌气、谋事不谋人、真诚不虚伪”的坚强战斗堡垒。

3、强化理论学习，提高班子的思想政治素质和管理能力。要干出出色的业绩，就要有过硬的素质和管理能力。在提高班子政治素质上一是坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十六大、十七大精神相结合，坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，力争学得深、吃得透、把得准；二是学习采取“每天一小时，每月一本书”自学制度、中心组“每周一题”培训制度、领导班子“每月一题”讨论制度、外送“学习、交流”制度。在提高管理能力上一是在领导班子中扎实开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四好班子创建活动；二是在基层科（区）领导班子中开展“政治素质好、工作作风好、精神状态好、团结协作好、自身形象好、工作成效好”六好班子创建及“最佳搭档”评选活动，营造了“齐心协力谋发展、争先创优当先锋”的良好氛围。

（二）、大力加强干部队伍建设，促进干部队伍作风转变。

实现矿区和谐发展，关键在人，关键在干部，关键在干部作风。干部的作风关系人心向背，关系矿区和谐。

1、强化学习，打牢干部队伍思想基础。思想是行动的先导，能否转变作风，干部的思想观念、思想方法、思想意识至关重要。要以学习实践“三个代表”重要思想为主旨，教育干部匡正世界观、人生观和价值观，矫正权力观、地位观和利益观，走好立党为公、执政为民之路，力戒“形象”、“政绩”工程之弊。要自觉地用“八个方面的良好风气”严格要求自己，以好的作风团结带领广大职工群众投身和谐矿区的建设。始终把职工群众利益放在第一位，保持最密切的联系，真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，主动深入到基层和职工群

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