bsp;    2.大力改进机关党建工作的整体环境。探索区级机关党建工作联动机制，既有机关之间的共建联动，又有机关与社区、基层、群众之间的交流互动，相互学习，共同促进，合作提高。把机关党建工作列入单位工作议程，纳入整体工作计划去安排，在经费和时间上给予大力支持，切实为机关党组织开展工作创造有利条件。

      3.有效落实机关党建工作的促进机制。一是责任机制。真正形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的党建工作责任机制。要把本次会议精神向单位“一把手”作汇报，同时，要专门安排、专题研究今年的机关党建工作。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、项目化”的要求，把“软任务”变成“硬指标”。三是运行机制。要通过每年一次的机关党建工作会议制度，明确工作思路；通过适时举办机关党建工作交流研讨，探索机关党建工作内在规律。四是督查机制。进一步健全区级机关党建工作考核机制，围绕“四看”，完善自主考评、抽查考评和综合考核。

      五、着眼于突出重点，抓好区级机关党建工作的项目化操作

      一是加强区级机关特色品牌创建工作。各机关党组织要注重总结形成自身品牌，以围绕区委“四个更”目标、切实转变作风为主题，开展机关党组织特色品牌创建活动。同时，要健全业务指导体系和经验交流网络，做实基础、做亮特点。二是加强区级机关党务干部队伍建设。利用专题报告会、交流研讨等形式，举办好机关党组织书记培训班，切实贯彻落实中央、市委及区委

      组织工作会议精神，提高机关党组织书记理论水平、政策水平和工作能力。要加强对组织委员的培训，举办党务知识专题培训班。三是加强区级机关凝聚力工程建设。深入开展“双结对”等各类帮困活动，推进区级机关与经济薄弱村结对帮扶活动，提高“双结对”活动的有效性。结合软件系统二期的开发使用，做好培训等工作，放大“绘制《为民地图》”工作效应。做好区级机关党建信息化工作。充分利用元旦、春节期间，积极开展走访慰问、扶贫帮困送温暖工作。四是加强区级机关党组织制度建设。落实党的组织生活固定时间制，加大对各机关党组织落实情况的督查，在丰富内容、提高质量上下功夫。认真执行“三会一课”制度、按期换届和出缺委员增补制度、建立健全党内工作报告制度，严格落实民主评议党员制度等。五是加强区级机关党建工作研究探讨。研究探讨机关党建的新方法、新路子、新手段，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，机关党组织活动由封闭型转为开放型，机关党建业绩考核方式由传统型转为科学型，使机关党建工作不断体现和反映机关特质、XX特色和部门特点。

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