一要提升认识,统一思想。多年来,对于企业安全生产,从上到下一直倡导的是党政工团齐抓共管,但对党工团在安全生产中的责任及其在安全生产中如何管等问题却在理解与执行上有所偏差,导致了部分基层党群干部抓安全腰不直、气不壮、不到位、怕越位,实际上还是“愿不愿抓”、“会不会抓”、“敢不敢抓”的问题。这是认识上的误区。对这种涉及职工利益的生命问题、安全问题,党和国家多次要求企业党组织必须积极管、主动管、尽责管、管到位,也就是必须解决好“愿不愿”、“会不会”、“敢不敢”的问题。为此,我们各级党群组织和党群干部必须提升认识,统一思想,从践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度对待安全工作、谋划安全工作、监管安全工作、落实安全工作,以强制手段促学、促管,对不愿抓、不敢抓、不会抓的“三不”干部或管不到位、管出事故的“两管”人员及时予以调整、处理,绝不姑息、绝不迁就。同时要以多种方式加强对党群干部的安全业务培训,使之由“外行”变为“内行”,从而有效激发党群干部抓安全、管安全的积极性和主动性,为党管安全责任的落实奠定坚实的思想基础。
二要统筹安排,有的放矢。为确保党管安全责任的落实,公司党委出台了《关于党管安全工作的实施意见》,进一步明确了党管安全的责任、目标、任务和措施,明确了党管安全管什么、怎么管、管到什么程度等具体内容。但仅有安排还远远不够,公司各级党群组织,必须统筹从党管干部入手,进一步加强对各级领导干部的管理与监督。管住了干部,安全就有了保障。必须从教育引导各级领导干部牢固树立“安全是企业最大的政治”、“安全生产就是干部的政治生命”等观念,并按照“一岗双责”的规定,把安全生产作为对各级干部进行考察、考核的重要内容和对各级领导干部选拔任用的重要依据,使之进一步增强抓好安全生产的责任感和使命感。同时,要从党管组织入手,进一步加强对党的基层组织的管理与监督,把各级党组织负责人与同级行政组织负责人抓安全的责任放置于同等位置,同考核、同奖惩,不搞厚此薄彼,从而在机制上促使党建工作与安全工作实现有机结合与同步运作。要加强党员、群监员、青安岗员的管理监督,完善安全责任制,划分安全责任区,并积极开展各项安全竞赛活动,督促他们带头查反“三违”、消除隐患,带头抓精细管理、筑安全防线,带头学习技能、增强才干,促进公司的安全生产水平。
三要强化宣传、营造氛围。要根据企业点多面广、作业分散的特点,从培育“安全为天,生命至尊”的安全理念入手,着力打造具有企业特色的安全文化,通过舆论造势、理念引导和各项安全文化活动的开展,促进职工由“要我安全”到“我要安全”的转变。要充分利用报纸、网络、牌板等传媒载体,着重加强安全方针、安全形势、安全政策、安全法规、安全案例、安全知识和企业安全理念的宣传教育,并在报纸和局域网长期开办安全宣传专栏,在施工现场普遍建立安全宣传栏、安全警示栏、“三违”亮相台和井口安全文化墙等,在公司上下营造了浓厚的安全文化氛围。要以基层单位为主、基层班子成员直接参与的形式,组织安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文化展览、安全文艺汇演、职工代表安全巡视活动、青年安全文化工程等,增强干部职工的安全意识,筑牢企业的安全生产防线。要结合安全质量标准化建设,深入基层调研,挖掘安全生产中的先进典型和事例,及时进行交流、相互借鉴、相互促进、共同提高,从而为企业发展奠定坚实的安全基础。
同志们,我们在座的每一位,不是单位的领导,就是生产骨干,我们有义务、也有责任团结带领广大职工,按照集团公司的要求,全力抓好每一项工作。我希望大家在工作中,肯学习、善谋划,敢创新,考虑问题要多想职工,处理事情要联系实际,始终以强烈的责任心、高昂的工作热情和良好的精神状态,主动、扎实地开展工作,落实公司的各项工作部署,努力成为想干事、能干事、会干事、干成事的岗位能人,并带动周围的员工,形成人人想干事、人人会干事、人人干成事的良好风气,保证顺利完成全年各项生产经营任务,以优异的成绩向党的十七大献礼。
顺祝大家身体健康,阖家欢乐!
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