个人的前途命运紧密相联，立足本职岗位，尽职尽责，高质量做好本职工作。当前，＊＊正处于改革发展的关键时期，各项工作任务十分繁重。广大干部职工特别是各级领导干部，要经常对照经总提出的“十种不在状态”的表现，进行自我剖析和检查，不断调整和改进自己的状态，始终保持奋发有为的良好状态。要大力改进工作作风，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，反对奢侈浪费，充分调动一切积极因素，使各级领导干部更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地为职工群众服务，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，切实把心思用在做好本职工作上，把精力用在推动企业发展上。

二要干成事。要干成事就要牢固树立终身学习的思想，把学习作为履行好岗位职责的第一需要。要努力学习新知识，树立新观念。要明确学习目标，坚持理论学习与业务知识学习相结合，坚持向书本学习与向他人学习相结合，坚持集中学习与个人自学相结合。特别是要在实践中学，努力做到带着问题学、联系实际学，在工作中学习，在学习中实践，把学习成果切实转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、落实工作的本领，做到学以致用。同时，要敢创新。要敢于直面工作中的新情况、新问题。围绕企业中心工作，不断深化各项改革，努力推进工作创新。要积极创新发展理念，创新工作思路，创新体制机制，做到思考问题有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，使各项工作体现时代性，富于创造性。此外，还要甘于平凡。平凡不是平庸。平凡就是能坚持做好小事。广大干部职工无论从事什么工作，都要立足本职本岗位，坚持做好身边的每一件小事。把平凡的事情做好就是不平凡。只要我们每个人都认真做好每一件小事，就一定能成就＊＊的伟大事业。

　　三、加强组织建设，为造就和谐企业提供组织保障

　　党的力量在于党的团结，在于党有严密的组织和严格的纪律。党的事业在不断发展，党的组织建设就必须不断加强。这是党的思想建设和作风建设的保证。我们的思想不够解放，工作落实不力，思想政治工作和企业文化建设没有完全深入到位，团队作用发挥不突出，就是由于组织建设还存在一定的薄弱环节。而加强组织建设，就是要健全组织，造就高素质的领导班子、干部队伍和党员队伍，打造一支勤奋、敬业、高效、廉洁的团队，更好地推进党的建设，推进和谐矿区的建设。

一要健全基层组织，发挥政治核心作用。党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，是我们党的战斗堡垒。加强党的基层组织建设，发挥基层组织战斗堡垒作用，必须坚持党要管党，从严治党的方针，大力发扬求真务实、勇于创新的精神。对我们＊＊而言，健全组织就是要选好配齐基层党委（支部）书记，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的同志选拔到基层党组织领导岗位上来，并切实抓好后备干部的培养。要不断改进党组织和党员发挥作用的方法，创新各种活动载体，激发广大党员的学习和工作热情。对少数软弱涣散、不起作用的基层领导班子要进行整顿，促其尽快改变面貌。同时要注重解决实际问题，对基层党组织活动场所、经费、设施等方面存在的实际困难，要想方设法帮助解决，为他们开展工作创造必要条件。要关心爱护广大基层干部，对他们多体谅、多关心、多支持、多帮助，做到真正重视、真情关怀、真心爱护，从而充分保护和调动广大基层干部的积极性。

二要加强班子建设，全面落实各项任务。只有一流的班子才能带出一流的队伍，创出一流的业绩。我们要创建高素质的干部队伍，就必须采取积极有力的措施，狠抓领导班子的自身建设，切实做到紧密团结职工群众，全心全意为职工群众服务，想群众之所想，急群众之所急，在建设和谐矿区的伟大实践中，起到先锋楷模的作用。首先要加强团结，增强班子凝聚力。注意从讲政治、讲正气、维护党性原则出发，搞好“班长”与班子成员以及班子成员相互之间的团结，进一步规范、完善民主集中制的各项制度，做到“班长”既能成为基层党委（支部）的“主心骨”和“领头雁”，又能充分发挥每一个成员的作用，保证各项决策的民主化、科学化。其次要统筹全局，增强班子战斗力。坚持把提高领导班子的科学决策水平、战斗力作为班子建设的着力点，把主要精力放在统揽全局上，做到胸中有大局，坚持从工作全局出发，观察形势、辨别方向、判别是非、制定政策、指导工作、处理问题。第三要率先垂范，增强班子号召力。班子成员要在各方面都起到模范带头作用，带头学习理论，做到有学习计划，有必读书目，有学习笔记，有考勤登记；带头遵守制度，要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己坚决不做；带头廉洁自律，严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、不比阔气，艰苦奋斗、清正廉洁，真正做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎权、慎欲。要时刻把自己的一言一行、一举一动，置于职工的监督之下，以自身的模范行为，为职工群众作出榜样，不断增强班子的号召力，保证公司各项计划部署的贯彻落实。

三要加强队伍建设，培养一支高效团队。当前，企业之间异常激烈的竞争，关键在于科技创新能力的竞争，其实质是人才的竞争。随着中煤能源的成功上市，作为建设亿吨级煤炭大集团的主战场，＊＊要实现产量过亿吨，建设资源节约型、环境友好型企业的战略目标，不仅需要一支技术过硬，特别能战斗的高素质职工队伍，更需要大批技艺精湛、锐意进取的专业技能人才。“蓝青工程”虽然取得了明显成效，但是，与国内外先进企业相比，我们在自主创新和人才储备方面，都没有明显的优势。特别是专业人才匮乏，技术力量薄弱，与同行业先进水平相比，综采单产水平、露天矿生产能力、全员工效等主要指标都有不小的差距，已经严重影响到公司的健康发展。因此，全面提升职工的技能素质，不仅是国家的要求，也是公司落实长远发展规划，建设亿吨级煤炭生产基地的客观要求。公司上下必须充分认识到建设高技能人才队伍的重要性和紧迫性，进一步更新观念，统一思想，树立新的人才观、价值观，有计划、有目标地把提升职工技能技术水平纳入企业发展整体规划，作为一项长期的、重要的任务抓紧抓好。要加大技术人才，特别是青年人才的培育力度，努力在全公司范围内形成勤学技术、苦练本领、尊重人才的良好风气，并通过技术培训、岗位练兵、技能比赛等有效途径，强化全员技能培训，切实提高广大职工的技能技术水平，使公司“十一五”期末高级技工以上的高技能人才达到职工总数的20%，从而培养一支高效、勤奋的团队，为公司的可持续发展提供有力的人才保障。

四、落实党管安全责任，为企业生产提供安全保障

安全生产关系到广大职工群众的切身利益和生命安全，责任重于泰山。作为煤炭生产企业，我们党组织如何围绕安全生产这一永恒主题，卓有成效地开展工作，使企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用在促进安全生产、打造本质安全企业中得到充分发挥，已成为新形势下企业党建工作的重要课题之一。在这个问题上，我们必须明确责任、明确任务、明确途径，下真功、用真力、动真招、求真效，把这项工作做实、做好、做出成效，有

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