个人的法纪意识弱化，在遵守国家法律和党的纪律上存在侥幸心理。有的党员在平时生活工作中出现大错不犯，小错不断的现象，认为纪律是死的，人是活的，只要自己小心一点，不给别人抓住把柄，偶尔做几次违法、违纪的事没有什么关系；有的党员干部在对待法纪问题上具有双重标准，他们通常以工作需要为借口，台上说的一套，台下做的却是另一套；还有个别党员存有权大于法的思想，他们认为只要自己在这个位置上，谁也不敢把他怎么样，喜欢搞个人说了算，自我放松要求，在不知不觉中走上了违法违纪的道路。上述种种现象都是个别党员法纪意识弱化的具体体现和结果，也是助长党内各种不正之风要害所在。
　　三、立足服务全县工作大局抓好机关党建工作
　　机关党组织不能就党建抓党建，必须紧紧围绕县委、县政府的中心任务和工作目标，加强学习，转变作风，狠抓落实，在“围绕中心、服务大局”中努力开创机关党建工作新局面。
　　一是加强学习。抓好自身学习，自觉把学习作为内在要求和工作生活的第一需要，牢固树立“时时学习，终身学习”、“学习工作化，工作学习化”的理念，努力改善知识结构，提高自身综合素质，做一名“学习型”机关干部。
　　（1）着眼于提高思想认识，激发内在动力，解决好“为何学”。进入知识经济、信息经济时代，单位对机关干部综合素质的要求也在不断提高、不断严格。我们应该明白学习已不仅仅是个人行为，学习是丰富知识，掌握本领的需要；也是适应时代发展，保持与时俱进的需要。随着时代的发展和复杂多变的环境，不学习就很难保持政治上的头脑清醒，不学习就很难立足社会成就事业；不学习就很难在机关工作中有所作为。因此，作为一名机关干部必须懂得“为何学”的道理，只有认识提高，才能做到行动自觉。
　　（2）着眼于结合工作实际，明确学习内容，解决好“学什么”。做为一名机关干部，要“深学政治理论，精学本职业务，勤学相关知识”。首先最根本的要学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和鉴别力。其次要努力学习本职业务，尤其是对于公务员更要学好《公务员法》和《行政许可法》及有关法律知识，要紧密结合实际做到缺什么补什么，弱什么补强什么，不断提高自身的业务水平。再次要重视相关知识的学习。注意学历史、学科技、学自然科学等，只有这样，才能拓宽视野，丰富自己的知识结构，为开展工作打下坚实的基础。
　　（3）着眼于改进学习方法，注重渗透结合，解决好“怎么学”。学习是一个渐进的过程，如何改进学习方法，解决怎么学的问题，首先要挤时学。作为一名机关干部，在平时工作中，会经常遇到一些问题和任务，要说忙确实很忙，但只要对学习加以重视，正确处理好学习中的各种矛盾，利用好有限的时间，就能学到不少东西。其次要善积累。在日常学习中，要将报上的好事例及有关重要政策、新闻等分类剪贴在一起供阅参考。将看到的、听到的、自己了解到的情况有重点的记下来，将读过的文章、要事的处理加以思考、消化，写一些心得体会，只要勤奋，就能积累知识。第三要勤思考。我们在学习中一方面要“吃透本上的”，既要把“厚书读薄”把握精髓，又要善于“把书读厚”，会举一反三，融会贯通。另一方面就是要“变成自己的”，通过学习，思考、消化形成自己的东西，把学到的知识用于指导工作。第四要有恒心。对学习不能热一阵子冷一阵子，上级抓一阵子学一阵子，要充分认清学习是一种循序渐进的过程，持之以恒才能学有所获。第五要讲自觉。时下，各级机关都在争创“学习型机关”，每个同志都要有学习的紧迫感、危机感，自觉行动上来，只要自觉学习，总能学到东西。
　　二是转变作风。作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与世俱进的机关工作作风是许多地方都在思考和探索的课题。我认为要加强机关作风建设，就要抓好“五治”。
　　——治懒。从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研，工作脚踏实地，解决问题实事求是的作风；其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。
　　——治空。工作中，必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风实打实硬碰硬。
　　——治浮。就是要杜绝形式主义的诱惑，铲除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群众之所想，帮群众之所需；精简会议和文件，改讲会风和文风，减少应酬和接待，把工作重点和主要精力用在抓基层、抓效益、抓落实，促发展上，使党的优良传统在群众中扎根。
　　——治骄。要严格落实党内“四个服从”原则，在班子内部充分发扬民主，着力发挥班子的整体效能。讨论问题要广泛听取，决策问题不搞“一言堂”式的一锤定音和越权越位式的个人说了算，要讲究领导艺术和领导方法。在工作中做到“总揽全局，协调各方，作风民主，多谋善断，大事讲原则，小事讲风格，干事不揽权，办事不争权，处事不揽权”。
　　——治散。要强化党内纪律观念，法制观念，健全规章制度，开展批评与自我批评，完善监督制约机制，在邪气面前是非分明、仗仪执言，不趋炎附势，不当糊涂官、太平官。另一方面要坚持真理，修正错误，言行一致。在个人名利面前宠辱不惊，自强不息，不投机钻营，不争功诿过；在失误过错面前，襟怀坦荡，敢作敢当，不文过饰非、不嫁祸他人，要堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白从政、勤勤恳恳为民，以国家和人民的利益为最高准则，以作风正派、处事公道、群众满意为基本要求，以公而忘私，为政清廉的奉献精神取信于民。
　　三是狠抓落实。能否做好机关党建工作，精神状态至关重要，在新形势、新任务面前，我们要勇于改革、勇于创新，把心思用在事业上，把作用摆在求实上，以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，真抓实干，狠抓工作落实。
　　首先，抓落实就是抓重点。结合机关党建工作特点和本单位、本部门工作实际，注意研究把握重点领域、环节新的变化，因势利导，积极有为的解决问题，推动工作；其次，抓落实就要抓督查。有些工作已经有了一个好的开端，如果工作力度减弱，就会出现反复，有些工作已经取得一定成效，但没有形成长效机制，稍有松懈，问题就会反弹。因此，抓工作落实就要经常督查，一督到底；第三，抓落实就要抓创新。时代在前进，社会在发展，机关党建工作要适应新形势，完成新任务，必须把创新作为常抓不懈的主题，创新工作思路、载体、方法和作风，努力开创机关党建工作的新局面；第四，抓落实就要抓制度。要按照《条例》的有关规定，完善机关党建目标考核办法，建立健全理论学习、党员培训、民主评议、思想工作等各项制度，促进机关党建工作不断走向制度化、规范化、程序化轨道；第五，抓落实就要抓队伍。目前，机关党组织和党员干部的执政理念、执政素质、执政本领和执政水平，与亲形势、新要求和全县人民的期望相比，还存在一定差距，所以我们要下大力采取有效措施，按照德才兼备原则，建设一支高素质的机关党建队伍，为做好新形势下的机关党建工作提供坚强的组织保证。
　　  

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