色、力求实效”的原则，进一步加强基层党组织建设。要坚持和健全“三会一课”、民主生活会、领导干部过双重组织生活等制度，确保公司党建目标责任制的全面落实。要将党建工作融入公司中心工作的各个环节，加大直接为生产经营服务的力度。特别是要围绕当前开拓电力市场、确保高危行业安全供电、提升优质服务水平等重点工作，调整工作思路和方法，确保企业健康稳定发展。要加强对基层党组织的考核，把党建达标与生产经营达标捆在一起，综合考核党建工作与生产经营结合的程度及成效，建立激励约束机制，逐步形成“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作新格局。
    要不断完善支部建设网页，以网络为平台，创新学习方式和内容，提升党员素质。要按照“三高一创”的要求，深入开展创建“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员标杆”等活动，把先进性教育活动中制定的党员先进性标准，落实到每个党员的具体行动中，充分发挥党员先锋模范作用。
    三、以构建惩防体系为基础，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务,也是我们牢记“两个务必”，确保企业健康稳定发展的必然要求。要结合公司发展方式、管理方式的变化，以构建“六种机制”、确保“三个安全”惩防体系为重点，从四个方面引深反腐倡廉工作。一是深化警示教育。继续通过“十个一”系列教育活动和正反典型案例、廉政勤政教育和警示片教育，增强党员干部廉洁自律意识。充分认识开展治理商业贿赂专项工作的重要性和急迫性，结合实际，制定措施，坚持与企业党建工作、经营管理和企业文化建设等各项工作紧密结合，努力营造“干事、干净”的企业廉洁文化，促进公司全面、协调、可持续发展。二是加强制度约束。切实抓好《构建“六种机制”、确保“三个安全”惩防体系实施细则》等规章制度的贯彻落实，严格执行《“三重一大”民主决策管理制度》等各项规定，做到教育、制度、监督协调统一，相互促进。确保在年底前初步形成构建“六种机制”、确保“三个安全”惩防体系的基本框架。三是深入开展效能监察。要按照年初效能监察立项，查进度、查效果、查不足，确保企业资金、资产管理进一步规范。要认真执行《招投标管理制度》，对重大设备物资采购和重点工程项目招标活动实施全过程监督，确保监督质量和效果，维护企业利益。四是进一步加强行风建设。围绕建设“一强三优”现代公司战略目标，增强服务意识，规范窗口管理，创新服务手段，完善常态机制，全面落实“三个十条”，提升“四个服务”水平。要进一步建立多渠道、全方位的监督制约机制和考核评价体系，通过明查暗访，聘请社会行风监督员、供用电关系联络员，设立投诉举报奖励基金等方法，拓宽监督范围，确保服务承诺全面兑现，服务质量进一步提高。要严格执行“三个十条”等有关规定，严肃查处各种违规行为。今后，凡发现里沟外连，损害企业利益的行为或个人，一律从严处理，该解除劳动合同的解除劳动合同，问题严重触犯刑法的，移送司法机关处理。
    四、深入开展“爱心活动”，实施“平安工程”，营造企业和谐稳定的发展氛围。要把开展“爱心活动”，实施“平安工程”作为促进公司和谐发展的长期任务，从两个方面重点推进。一要着眼长远，务求实效。结合公司实际，将“12331”系列活动、“十个一”主题教育活动，构建“三心一体”的党建工作新模式这三大体系所涵盖的各项活动，进一步融入到企业各项工作中，切实把落实“爱心活动”，“平安工程”各项措施的着力点，放在基层、放在班组，引导员工为企业健康持续发展争做贡献，确保开展“爱心活动”、实施“平安工程”的成效最终体现在促进公司改革发展稳定的成果上。二要及时总结，形成长效。根据活动开展情况及时组织调研，认真总结和推广先进经验。把职工群众反映良好，切实推动工作取得实效的成功做法，作为长效机制固定下来，循环实施，不断深化，进一步巩固公司安全、稳定、和谐的良好局面。
    五、全面推进企业文化建设和精神文明建设，进一步增强公司发展动力。近年来，我公司企业文化建设和精神文明建设工作在探索和创新中不断取得新的突破，有力地促进了公司各项工作的开展，要认真总结这些成功经验，继续创新提高。企业文化建设要坚持以创建学习型组织为载体，以点带面、辐射全局。要广泛应用学习型组织理论的工具方法指导各项工作，对内挖掘员工资质和潜能，提升员工的思想境界，激发员工的积极性、创造性和团队精神，实现员工价值升华与企业发展的有机统一。对外要提供优质电力和优质服务，满足用户需求，赢得社会信任，实现与社会的和谐发展。要以推广“国家电网”标识为载体，加快“国家电网”品牌建设，运用多种方式，广泛宣传“国家电网”品牌，提升公司的知名度和美誉度。同时，在培育公司安全文化、廉洁文化、服务文化方面继续探索和创新，形成具有阳供特色的企业文化。
    今年，公司结合实际，制定了《精神文明建设十一五规划》，确立了在2至3年时间内争取实现“全国文明单位”的奋斗目标，为公司精神文明建设树立了新的起点。要围绕这一目标，进一步引深精神文明建设工作，继续通过开展经常性、多层次和富有创造性的精神文明创建活动，培育忠诚企业、恪尽职守的员工队伍。要认真落实《国家电网公司员工道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，加强员工队伍的思想道德建设、职业道德建设和家庭美德教育, 营造“家庭和睦、企业和谐”的良好氛围。要进一步加强舆论宣传工作，充分利用各种载体，及时有效地进行形势任务教育和主题教育活动，把公司“十一五”发展战略、发展目标和工作思路以及各项工作中取得的突出成绩深入宣传到基层一线，确保员工与企业统一思想、统一意志、统一步调，为公司发展凝聚精神动力。
    同志们，今年是实施“十一五”规划的开局之年，也是我公司加快“一强三优”现代公司建设，实现赶超发展的关键一年。我们面临的任务十分繁重。让我们在省公司党组和阳泉市委市政府的领导下，进一步认清形势，团结拼搏，开拓创新，以共产党人高度的政治热情和崭新的精神风貌，共同开创阳泉供电美好的明天！
     

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