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RSS订阅二、扎实推进学习型机关建设
机关担负着领导管理全市经济社会发展各方面工作的职能，处于承上启下的枢纽地位。机关党员是机关工作人员和领导干部的主体，是全社会的中坚力量。这种特定的地位和作用，决定了学习型机关建设应当走在全市前列，为各条战线发挥好导向、示范和辐射作用。
一是坚持用党的理论最新成果武装机关党员干部。建设学习型机关，必须把思想理论建设放在首位。科学发展观集中反映了十六大以来我们党理论创新的重大成果，集中体现了我们党指导发展的世界观和方法论，是推进社会主义经济、政治、文化、社会建设必须长期坚持的根本指导方针。我们要在把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想不断引向深入的同时，把抓好科学发展观和构建社会主义和谐社会思想的学习，放在理论武装的突出位置，教育和引导机关党员干部加深对这两个重大战略课题的理解，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性，强化以人为本的理念和执政为民的宗旨，不断提高机关推进科学发展、和谐发展的决策力和执行力。
二是把造就“三宽型”机关干部作为基本任务。建设学习型机关，必须把落脚点放在造就一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型干部队伍上，这是我市实现“跨越发展、崛起腾飞”的先导力量，也是加强党的执政能力建设和先进性建设的基础性工程。机关党员干部的素质、才干、境界，如同反映全市党员干部状况的一面镜子，必须带头加强学习、善于学习，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。要紧贴全市发展的实践，以正在做的事情为中心，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，组织党员干部重点加强经济、科技、法律、城市规划、社会管理等方面知识的学习，切实解决“知识恐慌”和“本领危机”问题。学习的目的全在于运用，要大力发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合、学以立德、学以增智、学以资政。要创新干部学习培训的理念，改进干部学习培训的方式，更好地满足干部个性化、差别化的学习需求。要建立健全干部学习培训的考核激励机制和监督约束制度，形成促进干部自觉学习、终身学习的长效机制。
三是把弘扬“三创”精神作为学习型机关建设的重要内容。“创业创新创优”的新江苏精神，是民族精神和时代精神在江苏的具体体现，也是**致力跨越发展、推进崛起腾飞的精神支柱。一个不断学习、善于学习的学习型机关，必然是一个勤于创业、敢于创新、勇于创优的创造型机关。机关党组织要成为“三创”精神的倡导者和“三创”实践的推动者，必须把弘扬“三创”精神作为学习型机关建设的重要内容，强力推进机关的思想解放和观念转变，充分尊重基层和群众的创造实践，坚决破除一切不利于“三创”精神的思想束缚、体制障碍和陈规陋习，建立起鼓励“三创”的长效机制，营造出支持“三创”精神的浓厚氛围，促进机关各项工作的持续创新，激励广大党员干部在本职岗位上争先创优。要以“三创”精神加强和改进机关党的建设，使机关党的工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三、坚持不懈抓好机关作风建设
机关作风直接和集中地反映着党风政风，机关作风状况事关党和政府的形象，事关党同人民群众的血肉联系。当前，全市上下正在加大力度推进软环境“二次革命”，这是港城跨越发展、崛起腾飞的需要。机关党的工作能不能在全局工作中有位置，最根本的是要为发展搞好服务，这是机关党建工作一项最主要的任务。各级机关党组织要按照市委的要求和市级机关工委的部署，突出“为发展服务、为基层服务、为群众服务”的主题，精心组织，狠抓落实，确保机关作风建设取得实效。
一要以文明机关创建为龙头，着力提高创建水平。开展精神文明创建活动，其目的在于促进机关物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，为机关业务工作的完成提供思想保证。深入推进机关文明创建工作，要找准结合点，紧紧围绕市委、市政府的工作大局，围绕机关的中心工作来开展。各单位要根据自身特点和实际情况，找准创建活动与业务工作的最佳结合点，运用形式多样的有效载体，推进文明创建活动深入持久地开展。要把握着眼点，坚持以人为本，重在群众参与，重在提高素质。机关精神文明创建活动的主体是广大干部职工，创建活动的生命力在于干部职工的积极参与，创建活动的着眼点在于提高干部职工的思想道德素质和业务素质。因此，要不断丰富创建活动的内涵和形式，设计机关干部职工乐于参与、便于参与的活动载体，广泛动员和吸引干部职工积极投身于创建活动，赢得群众的信任和支持。要抓住落脚点，把转变作风，提升服务水平作为创建活动的目的。精神文明创建的核心就是要增强服务意识，提高服务水平。各单位要抓住“软环境二次革命”集中整治的机会，深入查找机关作风方面存在的突出问题，制定出操作性强的整改方案。对群众反映的突出问题，能够解决的要及时解决，不能及时解决的，要实事求是地向群众说明情况，以便取得他们的理解。与投资发展关系密切以及群众关注的重点部门和单位，要分别就服务发展、服务基层、服务群众的新措施、改进机关作风和加强长效管理的新办法向社会公开承诺，并在新闻媒体上公开，接受群众监督。
二要以创建优质服务处（科）室为重点，进一步解决“中梗阻”问题。处室是机关最基本的工作单元，是基层干部群众接触较多的对象，也是意见易集中的对象。深入推进机关的作风建设，必须注重重心下移，抓好处室的作风转变。开展创建优质服务处室活动，要重点围绕五个标准来进行，即优化服务，提高效能，创新工作，完善制度，群众满意。要坚持创建活动的基本准则，在完成规定动作的基础上，大力倡导创新活动载体，把规定动作与自选动作结合起来。要注意选准突破口和切入点，紧紧抓住人民群众意见较大的重点领域、重点部门、重点岗位，以点带面，重点突破，促进创建活动整体推进。要坚持治标与治本相结合，既要着重解决当前存在的突出问题，严肃查处“中梗阻”等违反作风建设规定的人和事，又要积极研究影响处室服务效能和水平的体制性、根本性问题。要坚持领导带头与发挥处室主体作用相结合，把开展创建活动作为加强机关作风建设的有效载体，明确处室的负责人为创建活动第一责任人，使处室负责人真正动起来，变压力递减为压力递增。同时，要坚持领导带头，对于本部门、本单位、本系统存在的突出问题，首先从自身和领导班子查找原因，敢办敢管，带头整改，发挥领导的示范作用。