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三、努力加强和提高党组织成员自身素质，提高参与重大问题决策的能力和水平。企业党组织参与重大问题决策最基本的条件就是要具备参与决策的能力和水平，这是党组织取得参与决策的发言权和主动权的基础，也是对党组织的战斗力的实际考验。在企业改革发展的实践中，企业需要决策的重大问题涉及许多新的知识领域，面临许多新的课题，这对参与企业重大问题决策的党组织自身能力和素质提出了更高的要求。作为党组织一班人，不仅要懂马克思主义基本理论，有勇于改革创新的精神状态，而且要懂经济、会管理，熟悉企业生产规范，要有会抓、会管、会领导的能力。企业以搞好生产经营，提高经济效益为各项工作的中心，企业党组织参与决策就必须紧紧围绕这一中心开展工作，这就要求党组织成员，特别是主要负责同志，要熟悉经济工作和经济政策，研究市场经济规律，掌握现代企业经营管理知识，不断调整充分更新知识结构，使自己不仅具有履行职责所需要的政治素养和政策水平，还要具有管理现代生产和经营所具备的知识，只有这样，参与意见才有可行性，说话才有权威性，才能取得参与决策的主动权，党组织能否通过参与重大问题决策，发挥好政治核心作用，在很大程度上取决于党组织负责人的领导素质和水平。除此之外，企业党组织特别是主要负责同志，要不断提高统揽全局的组织协调能力，在矛盾和问题面前，善于判断和把握事物的本质，把握苗头，看准了问题，积极向行政提出决策建议，在参与决策中，还要通过贯彻民主集中制，坚持民主作风，对各方面的不同意见及时进行协调和引导，使之趋向统一，为决策者拍板定案创造条件。
总之，只要我们充分认识到党组织在企业重大问题决策的必要性和重要性，在认真落实各项制度中，规范程序运作，掌握好参与决策的方法，加强理论修养，不断提高企业领导班子和领导干部的决策水平，我想，企业党组织通过参与重大问题的决策这一基本途径，一定能更好地确立党组织在企业中的政治核心地位，更好地发挥政治核心作用，真正把贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度落到实处，促进企业健康有序地持续发展。
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