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RSS订阅在社会主义市场经济条件下，人们对现实政策的评判，对社会前途的关心，更多地与自身利益是否能得到满足联系在一起，要使思想政治工作卓有成效，就要善于从利益动因上多做分析，从职工群众普遍关心的实际问题中选准切入点，尽可能满足职工的合理需求，寓教育职工于服务职工之中，并在操作上实行“阳光行动”。做到公正、公开与公平，通过真情关心，实现物质力量与精神力量之间的相互转化，推动思想问题的解决与思想素质的提高，从而提高企业的活力。
以人为本的思想政治工作要树立“转化意识”，将思想政治工作与文化建设紧密结合。文化建设在本质上就是要建立以人为本，以文化为特征，以激发职工内在积极性和创造性为目的的经营管理思想与模式。要在职工中通过开展融思想性、知识性、趣味性于一体的群众喜闻乐见的活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，抵御各种庸俗低劣的精神产品和错误思想的侵蚀。
职工工作的动力，很大程度上来源于生活中的活力。要紧贴职工实际，合理设计和安排那些使职工增长才干、激励士气、振奋精神、凝聚人心的活动，并作为思想教育的载体。发挥群众文化活动和精神文化产品的潜移默化的教育作用，更好地帮助干部职工陶冶道德情操、提高精神境界、开发内在潜力，从而最大限度的提高企业的活力。
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