在企业商战中“两军相争勇者胜”的道理。我们党支部书记在支部工作中要有抓好工作敢闯敢试的勇气，眼看准在什么事情上闯，看准了的就要大胆的试，大胆的干，不怕困难，敢冒风险。“闯”不是鲁莽蛮干，“稳”不是原地不动，要在闯中求稳，在稳中有进，大胆果断行动，并不是“越有风险越向前”。至于那种拍脑袋凭主观意愿办事，“想起一出是一出”的鲁莽蛮干与勇气完全是两回事。第三、有毅力，但不顽固不化。有毅力主要是指坚韧不拔、百折不挠的意志。企业在竞争中，不可能永远一帆风顺，总难免会有失误、有挫折。一个人也是如此，人一辈子不可能按一定斜率匀速成长，肯定会碰上一些沟沟坎坎，有的人甚至会大起大落。此时能否挺得住是决定事业成败的关键。古往今来有许多事例证明：功败垂成的悲剧，往往找那些没有坚持力的人做主角。由此延伸应当在长期流传的“失败是成功之母”这句话后面补充一句“奋斗是成功之父”。如果失败了，不再去奋斗，那他就永远是个失败者。只有承认失败又不甘于失败，能认真总结失败的原因，遵循“失败、奋斗、再失败、再奋斗，直至胜利”这种准则，才可能获得最后的成功。党支部书记必须具备“坚持真理、修正错误”的坚韧不拔、百折不挠的意志和实事求是的精神。第四、有豁达，但不看破红尘。我们党支部书记都有较高的思想觉悟水平，工作累一点，相对苦一点都不足以影响情绪，只要自己的辛勤劳动能被人们所理解就好。但现实生活中“好心不得好报”的事例是有的，明明做了好事，反遭一大堆埋怨等情况时有发生。这种打击最影响工作情绪，有的人会因此一蹶不振。所以培养自己豁达的心胸，坦然面对荣辱沉浮，尤其是端正对理解的认识，应作为我们支部书记心理素质修养的一项内容。我曾看到一篇小文章，颇受启发，现摘录一段，与大家共勉。“为求得理解而见风使舵，或因得不到理解而神情沮丧实在不是现在人所为，不要把理解作为一种需求，人们不应该什么事都强求理解。被理解是幸福的，不被理解也并非不幸。只要我们的所思所言所行有益于人民，就能够赢得人生中最珍贵的价值。生活像一张纠缠的网，在你无所成就的时候，面对别人的忽视漠视藐视鄙视蔑视，不必太在意。相信你自己的理想，尊重你自己的感情，沿着你自己的起点前进。不必看人脸色，听人不负责任的驱谴摆布，你终会发现实际的苦难往往远不及想象的那么恐怖骇人，远望似乎是绝境的地方，到跟前仍然有路可走。”我们作为一名党支部书记应当做到不被冷言冷语所击倒，不为一时的委屈而困扰。只要我们“行止无愧天地”，相信终会“褒贬自有春秋”。对于个人来说，“不图花红一时艳，但求根固树长青”。这就是我们支部书记的心理素养。

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