1、八钢标识如何构成？体现了什么特性？ 
    答：由汉字“八一”两字构成。构成标志的三个型为一个型的重复结合，体现了企业的属性为冶炼、制造的特性。 
    2、八钢标识体现了什么精神？ 
    答：体现了企业紧密团结、积极向上、开拓进取的精神。 
    3、八钢标识的色彩定位及含义是什么？ 
    答：标识色彩为蓝色和红色：蓝色代表深远博大，表现现代化、合理化的企业经营特征；红色代表热忱亲切的服务态度。 
    4、八钢文化的特征是什么？ 
    答：规则超越。 
    5、八钢企业文化体系包含了哪四个系统？ 
    答：理论规则、思维规则、行动规则、信念规则四个系统。 
    6、八钢文化的“理论规则”包含了哪些内容？ 
    答：企业愿景、企业信仰、发展战略和企业价值观。 
    7、八钢文化的“思维规则”包含了哪些内容？ 
    答：企业传统、企业精神、企业道德和经营哲学。 
    8、八钢文化的“行动规则”包含了哪些内容？ 
    答：策略方针、管理宗旨、人才标准和处事原则。 
    9、八钢文化的“信念规则”包含了哪些内容？ 
    答：外展信念和内塑信念。 
    10、八钢的企业愿景是如何表述的？ 
    答：管理规范化、经营多元化、视野全球化、市场国际化、全国五百强不断前位的大型现代化企业集团。 
    11、八钢的企业信仰是如何表述的？ 
    答：为社会创造财富，为人类浇铸幸福。 
    12、八钢的发展战略是如何表述的？ 
    答：规范化资本运营做大集团，低成本兴科技做强主业，重市场择优势做活辅业。 
    13、八钢的企业价值观是如何表述的？ 
    答：社会效益最大化。 
    14、八钢的企业传统是如何表述的？ 
    答：艰苦奋斗，创建八钢。 
    15、八钢的企业精神是如何表述的？ 
    答：挑战自我，创新进取，竞争发展。 
    16、八钢的企业道德是如何表述的？ 
    答：敬业、忠诚、和谐、自强。 
    17、八钢的经营哲学是如何表述的？ 
    答：客户至上，诚信守恒。 
    18、八钢的策略方针是如何表述的？ 
    答：利用资源优势迅速扩大经营规模；利用地源优势稳步拓展国际市场。 
    19、八钢的管理宗旨是如何表述的？ 
    答：依规章思考问题；依规程采取行动；依规则检查工作；依规约评价事物。 
    20、八钢的人才标准是如何表述的？ 
    答：洁以表德，绩以示才，新以显志。 
    21、八钢集团的处事原则是如何表述的？ 
    答：集团权威，大局为重，正视差异。 
    22、八钢集团的外展信念是如何表述的？ 
    答：有两条：一是“千秋基业，八一钢铁”；二是“坚强而热情的产品”。 
    23、八钢集团的内塑信念是如何表述的？ 
    答：传统意味根基，创新才有未来。 
    24、什么是企业愿景？ 
    答：员工共同认同的企业发展远景目标。 
    25、什么是企业信仰？ 
    答：企业存在的根本意义和为社会提供的价值所在。 
    26、八钢集团发展战略的特征是什么？ 
    答：以集团为核心主体，以主业和辅业为有效支撑的“一体两翼”战略。 
    27、什么是企业价值观？ 
    答：企业家和企业员工对企业存在的目的和意义的认识，反映企业的理想追求，是一种永久性的信念。 
    28、什么是企业精神？ 
    答：企业精神是企业价值观的集中体现，是一种企业倡导，职工认同，并能为社会公众所理解的群体意识，是支撑企业持续发展的内在动力和精神支柱。 
    29、八钢企业道德的定义是什么？ 
    答：即八钢从对待工作、对待企业、对待同事、对待自己四

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