班子成员之间应相互辅助，当其他成员遇到难题时，决不能袖手旁观，而要积极帮助其分析情况，优化方案，但要注意掌握好分寸和尺度，要把握好时机和方法，避免产生负效应；当其他成员出现失误或差错时，应主动、默契配合，在完成与其他成员分管工作有密切联系的工作时，要主动争求对方意见，争取对方的配合和帮助；当自己分管的工作与全局工作存在冲突时，要以全局的利益为重，主动让步，先共同完成紧急的和有利于提升整体形象的事宜。同时，班子成员之间还应加强合作。要努力保持各方面的协调一致，配合默契，主动把方便让给别人，把困难留给自己，以保证全局工作目标必须顺利实现。当交叉性的工作出现失误时，主动揽过，承担责任，多做自我批评，班子成员之间只有工作上相互支持，政治上相互关心，生活上相互帮助，才能不断加深友谊，成员之间的关系才会密切、融洽，才能真正风雨同舟，和衷共济。共同增进班子团结和谐，共同推动刘一发展。5、发挥正职主导作用—构建团结和谐班子的关键。党政正职对整个领导班子起着主导作用，是建设团结和谐领导班子的关键。党政主要领导要以身作则，身体力行，充分发挥表率和示范作用，不断提高讲团结、谋和谐的能力。首先要善于为人。人们常说：做事必先做人，只有为人成功，事业才会成功。因此，作为党政主要领导首先要做一个正确的人，一个正直正派的人。人只有行得正、站得直，才会身正不怕影子斜，半夜不怕鬼敲门。火车跑得快，全靠车头带。因此，作为班长，要时时处处严于律己，做到五表率：即做端正党风矿风的表率，做廉洁奉公的表率，做联系群众的表率，做勤奋工作的表率，做团结和谐的表率。同时，还要坚持五带头带动一班人：一是带头讲规矩。带头遵守矿上制定各项规章制度和班子的决议。严格按纪律办事，不搞特殊。二是带头讲团结。俗话说：团结就是力量。在工作中要注重讲团结，以有益于大局，有利于工作，有利于团结和谐为出发点，正确处理好正职与副职，党委与行政，领导与群众的关系，做到大事讲原则，小事讲风格，搞大合唱，跳集体舞，不跳独脚舞。在全矿形成一盘棋。三是带头讲民主。带头坚持“三会一课”制度，带头坚持民主集中制，不搞“一言堂”、家长制作风，遇事多商量、多通气，形成共识。四是带头讲实效。在工作中坚持脚踏实地，求真务实，查实情、干实事、求实效，扎扎实实搞好各项工作，不搞花架子，不做表面文章，坚持公平公正公开的原则，严格按章办事，并将每件事都抓好抓落实。五是带头讲廉洁。要带头执行集团公司和矿领导干部廉洁自律规定以及集团公司十禁止和矿十六条禁令规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做。也就是说，做人要有底线，要知道什么事情在任何情况下都不能做，做了不该做的事就突破了底线，人格就会受到玷污。做人要留下好形象，做事要留下好业绩，做官要留下好名声。俗话说：村看村、户看户、党员看干部。作为党政主要领导，要善于处理各种关系，这就要求班长必须要有广阔的眼界，宽阔的胸怀，豁达的肚量，要能容得下人，容得了事，能够团结和自己意见不同的人一道工作。要有宰相肚里能撑船的大度，在班子内部既要讲感情，更要讲原则，不讲感情就没有凝聚力，不讲原则则没有战斗力。所以，在这方面应当做到政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔膜；工作上互相支持，不拆台；生活上互相关心，不冷漠；有了失误互相谅解，不指责。这样班子团结和谐就有了基础，有了保证。班子成员心理相容，信息相通，团结一致，同心同德，心往一处想，劲往一处使，齐心协力干事业。班长要善于听取各种不同意见，做到正确的意见集中好，分歧的意见统一好，否定的意见说服好，使每个同志都能心情舒畅。要坚持原则，始终以集团公司的政策、指示和本矿实际为依据，来统一班人的思想。要不为面子所阻隔，不为名利所困惑，不为压力所动摇，不为人情所走样。使决策经得起实践和历史的检验。要善于用人，一方面要管而不死，活而不乱。也就是说，要放手不撒手，放要有度，要撒开网，抓住纲，象放风筝一样抓住线，把握工作中的重点和原则，具体工作要放手，充分发挥班子成员的积极性和创造性，创造海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的环境。另一方面用人不疑，疑人不用。对待班子成员要真心实意，坦诚相见，真情关怀，倾力相助，让其在职权范围内大胆地创造性地开展工作，积极为他们施展才华和成长提供机会。因此，构建四好班子，需要我们充分发挥团结和谐的力量。
三、充分发挥团结和谐的力量。
团结就是力量，团结是力量的源泉，一个不团结和谐的班子是没有任何希望的班子。一个班子能否团结共事关系到刘一的发展，关系到刘一的兴衰成败。从一定意义上讲，团结是德更是才，而且是一种非常重要的才能。因此，我们每位班子成员都要掌握团结和谐的艺术，增强团结和谐的本领，研究和探讨班子团结的途径和方法，充分发挥班子整体协调、领导、指挥、服务功能，充分发挥团结和谐的力量，为创建四好班子打下坚实的基础。一是要形成团结和谐的氛围。我们班子的每一位成员都要牢记江泽民同志提出的各级领导班子要唱响团结就是力量的伟大教导，充分认识班子内部团结和谐的重要性和必要性，看清班子内部造成疙疙瘩瘩、磕磕绊绊不团结局面的危害性和涣散性，始终强调有质量的团结和谐，有意义的团结和谐，有正气的团结和谐，努力克服无原则的团结和谐，拉拉拢拢的团结和谐，一团和气的团结和谐，要常念人之功，谅人之短，扬人之长，在班子里形成团结、和谐、融洽的氛围，营造互敬互爱、互敬互让的内部关系。一个领导班子是由多个成员组成的，每一个成员在班子中都担负各自的职责。共同的目标，共同的事业，共同的责任是班子成员和谐相处、和谐共事的基础。只有班子团结和谐才能心往一处想劲往一处使，班子成员才能团结一致，行动一致，步调一致，按照分工各司其只、各尽其责、各尽其能，使班子整体科学，民主健康，有序地进行。团结是一种品德，一种觉悟，一种水平和能力。同时也是一个人的胸怀和气度。班子的每一位成员都要争做团结的模范，争当和谐的典范。做到工作一盘棋，发展一条心，管理一股劲。在班子内部大力倡导新风，弘扬正气，创建和谐，培养积极因素，克服消极因素，制止落后因素，努力营造人人讲团结、讲大局、讲党性、讲感情、讲和谐、讲友谊的良好氛围。增强团结和谐的主动性、自觉性、积极性。二是要掌握团结和谐的原则。实践证明，良好的党性修养，共同的奋斗目标，健全的民主集中制，这三项是一个班子能够团结和谐的政治基础，也是我们班子成员应当遵循的团结原则，我们每一个班子成员要在致力打造平安刘一、高效刘一、文明刘一、和谐刘一的前提下，想大事、干大事、谋大事、成大事，把思想统一到2008年目标任务上来，把眼睛瞄向一个共同的奋斗目标，把精力集中到一个共同的努力方向。求大事之同，存枝节之异；求集体之同，存个人之异，真正做到：即使不能同德，但也要同心；即使不能同，但也要同路；即使不能同力，也要同干。我们班子每一位成员都要讲党性原则，开展积极健康的批评与自我批评，提高解决班子自身问题的能力，使班子每位成员都能自觉地做到大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，干实事，不争论，同时要大力倡导五湖四海光明正大，公道正派的作风，使领导班子真正团结起来。三是要探索团结和谐的规律。任何客观事物都有其规律性。团结和谐也有其内在的规律性可循。实践证明，一个班子不团
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