保持共产党员先进性教育活动-党性分析报告
朱 亚 北
我是一九七五年十二月下放，一九七六年十二月入党，一九七七年十二月至今在百善煤矿工作，先后任采煤一区工人，矿中学教师，机关党总支干事，党委组织部干事，纪委专职委员，党委组织部副部长，纪委副书记，党委组织部长，纪委书记，党委副书记兼纪委书记，现任矿党委书记。
回顾近几年来的工作，虽然做出了一定的成绩，但通过保持共产党员先进性教育第一阶段的学习培训、主题讨论和第二阶段的征求意见、谈心活动、联系自己的思想、学习、工作和作风的实际，对照《党章》和集团公司新时期保持共产党员先进性具体要求，认真进行总结、反思、分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点，增强党性的目的。现将个人的党性分析报告如下：
一、存在问题。按照集团公司党委分析评议阶段工作要求，通过认真查摆，我认为本人距离党组织和上级领导及群众的期望还有很大的差距，主要表现在以下五个方面：一是联系实际不紧，学习风气不浓。具体表现在缺乏对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习和研究，缺乏对社会主义市场经济有关知识的系统了解和深入，存在着有时单纯学理论而去学理论，没有完全树立科学的学习态度，满足于一知半解，因而对发展社会主义市场经济、建设社会主义现代化的新形势、新问题应变能力不强，特别是在运用科学理论来研究分析和着力解决煤炭企业政策、发展和稳定中的热点、难点问题上针对性不强。员工思想政治工作的力度有时相对薄弱。只注重学习的形式，不能很好的联系实际，缺乏系统性和计划性，影响了个人综合学习能力的提高。二是思想解放不够，创新意识不强。具体表现在思想观念、思维方式和精神状态还不能很好的适应新形势、新任务的要求，思想认识跟不上迅速发展变化的客观实际。对如何围绕煤炭企业改革发展稳定和安全生产经营这个中心开展工作不能很好地找准切入点。对新问题、新情况研究不够，传统的方法用的比较多，创新意识不够强，脑筋还没有完全开动起来，招数不多。在处理矿区改革发展与稳定的关系上，有求稳怕乱的思想。对全矿的政治工作有时超前考虑不够，工作上只是按部就班，不能很好地务实求新，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。三是监督检查不力，廉洁自律不严。具体表现在党风廉政建设责任制落实还不到位，对矿、科（区）务公开和绩效工资以及午间禁酒制度监督检查不够细致。特别是对掌握人财物的权利部门以及基层承包单位监督不够深入。对基层监督措施不够具体，特别是事前监督乏力。个别单位个别人没有完全执行《干部廉洁从政若干准则》和《干部廉洁从政若干准则实施规定》的现象还时有发生。个别人在廉洁自律方面还不够严格，艰苦奋斗的意识还相对薄弱，往往是教育别人的多，教育自己的少，以致生活上存在攀比思想，心理不平衡。在用车上有时还有公私不分的现象，来人陪客比较多，认为陪客人吃点喝点也是不可避免的，自己给自己找原因。四是工作方法不细，领导作风不实。具体表现在深入基层调查研究掌握第一手资料不够。虽能按照集团公司要求下够下井数，但也是走马观花，认为只要完成下井任务就行了。满足于听汇报，开会发文件，对基层单位能否落实缺乏指导和服务，导致一些应当办的事情未能及时认真加以解决。政治工作方法和手段相对单一，深度和广度不够。法制教育、公民道德教育缺乏针对性，安全技术培训、职工教育还有死角。思想政治工作缺乏超前性，对员工关心的热点问题上宣传力度不够，导致少部分离下岗员工集体上访，对矿区改革发展稳定有一定的影响，这也反映本人的群众观念单薄，关心群众、联系群众、帮助群众解决实际问题不够。工作缺乏紧迫感，只限于一般化号召，对基层单位和部门的工作有时督促落实不够到位。五是创建力度不大，持之以恒不久。具体表现在学习型企业创建，企业文化创建和精神文明创建监督检查时紧时松，而且存在形式主义倾向。对各类创建工作管理还不够到位，指导有时也不及时，措施有的也没有很好地落实，创建工作不能较好地坚持持之以恒，综合治理不彻底，工房路面有的失修，工矿、工人村卫生检查时净，不检查时脏，袋装垃圾管理不到位。“五禁养”规定落实不力，工人村管理还存在死角，有乱搭乱建、乱设摊点、乱贴广告的现象。
二、原因分析。针对以上存在问题，从主观上剖析自我、分析原因，我认为主要有以下五个方面主观因素所致。一是思想认识存在误区。即在企业党建活动，政治工作如何开展上存在片面和错误认识。认为企业是生产经营单位，情况特殊，政治工作只要围绕安全生产经营中心开展就行了。对新形势下保持共产党员先进性教育的迫切性和重要性缺乏足够的认识，不能很好地运用科学理论武装头脑，指导工作，不能从社会的发展，理论的创新对企业改革发展稳定的指导作用去认识和把握。政治上的敏锐性判断力和警觉性不够强，在事关政治问题上，难以全面的认识和把握各种复杂的矛盾问题，难以敏锐地识别各种错误的观点和思潮，难以在复杂的矛盾问题，难以敏锐地识别各种错误的观点和思潮，难以在复杂的局势中坚持正确的政治方向，因而也就难以从经济现象、社会现象看清事情的本质，工作就会有失误。二是放松主观世界改造。“物必先自腐而后生虫”。之所以自己在思想上、学习上和工作中存在许多问题，最根本的主观原因在于内因，在于自身，还在于新的历史条件下对政治理论学习抓的不紧，放松了世界观改造。缺乏对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习，有的虽然学了，肤浅的很，理解不深刻，有时工作忙一点，也就把读书学习放下了，有时偏重实用主义，与工作有关的多看一点，无关的就放一放，不能全面了解和掌握，不能很好地结合自己的工作实际消化吸收，只会片面地引用词句，而不会运用科学理论的立场、观点和方法来具体研究、分析和解决工作中存在的问题。这样就容易导致在世界观这个思想总开关上出现问题。三是党性观念意识弱化。本人加入中国共产党已近三十年，虽然自己在组织上入了党，但在思想上还没有完全入党。虽然能按照《党章》要求去做，但不是时时刻刻都保持共产党员先进性，随着职务的变动，对自身的要求越来越低，党员意识和党性观念不是太强。艰苦奋斗的意识弱化，比阔气、讲排场，甚至认为只要企业经济效益搞上去了，其它方面都无所谓，吃点、喝点，甚至拿点都是小问题，不讲点排场，不摆点阔气，会上人感到“小气”、“寒酸”，自己也没面子。利己主义思想上升，享乐主义思想作怪。四是宗旨意识树立不牢。政治问题是对待人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。担任领导职务以后，自己没有很好地解决这个问题，根本症结在于群众观念淡薄，宗旨意识不强，头脑里缺乏完全彻底全心全意为人民服务的思想。因此在工作中就有了脱离群众、忘记发动群众的意志，导致了在某些工作上的被动。有些事情往往发号施令，对群众提出和反映的问题，不能满腔热情地加以处理，不能很好地帮助群众解决工作和生活中的实际困难，有时遇到不顺心的事好发火，教育别人多，自我教育少，不能很好地为
