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RSS订阅老干部是机关的后院，稳定的老干部队伍对我们的工作起到保驾护航的作用。我们在落实各项老干部管理制度的同时把服务老干部放在稳定工作的首位，急老干部所急、想老干部所想。首先坚持每月政治学习制度，以老干部党支部为载体，以“建言献策”为平台，组织老干部学习党的方针政策、市里的有关重大决策、经济社会发展的情况通报，对本局工作认真听取老同志的意见建议，使老干部能为经济的发展发挥他们的余热，让他们感受到虽然人已退出岗位，但思想没有离岗。其次，密切关注老干部的身体健康和生活中的困难，及时帮助解决。为加强老干部对身心健康方面知识的了解，为每位同志购买了《老年保健疾病防治手册》一书，组织参加“全省离退休干部健康保健知识大赛”答题活动，促进了老干部对老年疾病的预防。对年龄大体质弱的老同志经常询问身体情况和帮助解决日常生活中的困难，最大限度方便老干部的生活。四月份组织老干部进行了全方位查体。今年有三位老干部先后住院，病情比较严重。在住院期间，局领导和同志们多次探望慰问，局领导指示全力帮助解决这些同志的后顾之忧和住院检查等一系列问题，使这些同志能安心养病，切实感受到组织的温暖、同志们的情谊，感激之情发自肺腑。三是积极组织身体健朗的老同志参加老年大学、老年体协各项活动项目。有4名同志报名参加书法班，1名同志参加国画班。门球队正在联系运酿中。这些政治文体活动的开展和生活方面的服务，稳定了老干部队伍，促进了老干部老有所教、老有所乐、老有所为。
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