、同部署、同落实、同考核。认真坚持“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度，有力地推进了机关党建工作的深入开展。同时，深入开展了创建“八型机关”活动，进一步转变了工作作风，提高了工作效率，优化了发展环境，增强了机关活力。积极开展联系民营企业、帮扶乡镇活动，为民营企业和帮扶单位提供政策咨询、信息服务、技术指导和办实事。四是抓班子建设，促创新求变。我们坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装领导班子和领导干部的头脑。在班子建设中，注重“三性”，突出“五力”，强调“六事”，进一步增强了班子的凝聚力、创造力和战斗力。严格贯彻执行民主集中制原则。在干部人事工作中坚持党委集体研究决定，无论是提拔干部、招录工作人员、科室调整、岗位交流、评先树优还是党员纳新都由集体研究决定，并按程序进行民主推荐和公告、公示，不搞一人说了算或少数人说了算。

    五是抓廉政建设，促廉洁高效。加强党风廉政宜传教育，积极营造勤政廉政的良好氛围。在市直粮食系统广大党员干部中，深入开展了认真学习贯彻《党章》以及“勤政廉政、科学发展”和社会主义荣辱观学习教育活动。坚持标本兼治，不断完善反腐倡廉工作长效机制。认真贯彻落实中央惩防体系建设《实施纲要》及省委、市委一系列工作部署要求，制定下发了《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施办法》，进一步增强了工作的针对性和有效性。抓好任务分解，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。年初，局党委研究制定了《2007年市直粮食系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，由局党委主要负责同志分别与各党委成员及各科室、各直属单位的主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，将反腐倡廉和效能效率各项工作任务进行细化分解，形成了分项落实、合力推进的工作态势。局领导干部认真学习有关党风廉政建设的各项规定和要求，自觉执行中央规定的《收入申报制度》、《重大事项报告制度》、《礼品登记制度》，认真执行市委规定的重大事项随时报告制度，按时上报领导干部收人申报和礼品登记表。局机关和直属单位没有以任何形式和名义变相公费旅游，没有用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐活动；没有用公款为个人购买商业保险等行为。遵章守纪已成为干部职工尤其是领导干部的自觉行动。在全局营造了以廉洁促勤政，以勤政促高效，做到于部不失察、不失格、不失控、不失误“四不失”，确保廉政不出问题，树立领导干部良好形象的浓厚氛围。我们围绕解决群众关心的热点难点问题抓好督促检查，全面履行纪检监察职能。紧紧围绕党风廉政建设责任制的落实，坚持勤政廉政并考，抓好廉洁勤政、效能效率的监督检查；坚持求真务实，把解决群众最关心、最直接、最现实的问题摆在首位。同时积极抓好对行风建设、环境整治、治理商业贿赂等项工作的检查监督，促进了各项粮食事业又好又快地发展。

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