津市户籍，第三年在天津带薪实习，学生毕业后可选择对口专业继续深造，也可由天津市北辰职专推荐直接在天津、上海、杭州等地的大型企业就业）。同时，为了尽快打破职高学生就业难的局面，学校在今年职高毕业生中选拔40名学生，与天津市北辰职专签订职高毕业生短期培训协议，这40名学生在今年参加培训后可直接在天津等地的大型合资企业就业。
     七、艰苦创业，切实改善教职工办公条件。
     本人把建设办公楼、硬化校园作为学校的大事来抓，切实做到教学修建两不误，二者质量都确保。跑资金、定方案、搞设计，付出了艰辛的劳动，现校园网已交付使用，极大地提高了教师办公条件。与此同时，为学校今后的长远发展，又组织动员全校师生艰苦奋斗，进行第二次创业，开展了移树、植树、铺路等美化校园义务劳动，既节约了开支，也磨炼了师生的意志，实现了三化目标。楼道内建立了文化长廊，架设了教育区域网，装备了一流的教师电子备课室及语言听力系统，制作了校务公开栏。
     八、本人还抓了学校的双文明建设和联系点及校内外帮扶工作，抓了社会治安综合治理工作，文艺体育卫生工作，并在这些方面均取得了好的成绩。提高了学校的知名度，使学校升格并完成了B级达标目标任务，成为市级先进学校、市级文明单位、永昌县法制宣传教育先进学校、体育达标学校、普法先进集体、综合治理先进学校等。这些成绩的取得是上级领导的支持，全校教职工努力的结果。
     一年来，在教育局的正确领导下，我校教育教学质量和水平有了一定的提高，取得了一定成绩。学校先后获得省、市级“绿色学校”、“2004年高职考试优胜单位”、“金昌市基础教育新课改实验先进集体”、“以德治校先进学校”，“十佳团组织”、“高考优秀考点”等荣誉称号。但在总结成绩的同时，应清醒的认识到，我们的工作还有一定的差距：一是学校工作存在薄弱环节，各项制度落实仍需加大力度；二是对教职员工的教育管理工作仍需加强；三是对处室工作监督力度仍需加大。对于这些问题，我们在今后的工作中要认真加以解决。 
     九、存在的问题：
     １.学校管理不够科学，苦乐不均现象依然存在。工作方法上还存在一些问题，批评不注意方式，关心教师不够。
     2.对教师师德教育缺乏耐心细致的教育，个别教师有体罚学生或旷工现象，也有个别教师有违纪违规现象，在社会上造成不良影响。
     3.对工作缺乏远见，对有些问题预见性不够，致使一些问题发生后感到束手无策。
     4.高中教育生源差，且学风不正，个别高中教师有混日子的现象。
     5.校风、学风仍有不尽人意的地方。
     今后，自己要更进一步努力加强自身学习，提高认识，改进工作方法，深入实际，深入教师，多做调查研究工作，进一步做好教职工思想政治工作，对工作以身作则，率先垂范，领导全校职工发扬苦干、实干的精神，以饱满的热情，严谨的态度，扎实有效的工作作风做好本职工作，克服一切困难，排除干扰，把学校的各项工作搞好，努力把学校创办为一流学校。
   

 

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